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A Prefeitura de Aparecida do Taboado tem procurado incentivar cada vez mais a formação técnica dos colaboradores para o melhor desempenho em suas funções e, como parte desse trabalho, criou a Escola de Controle Interno que tem oferecido variadas capacitações no âmbito da gestão pública.
 
O 8º Módulo da ESCOIN, realizado no último dia 27 de agosto, reuniu secretários municipais e servidores diretamente ligados ao órgão gestor de determinadas pastas para um treinamento com foco em ‘Gestão Estratégica de Pessoas’.
 
A capacitação foi ministrada pelo administrador e diretor de RH da Prefeitura Municipal, Carlos Fette, que fez uma avaliação bastante positiva sobre o curso, “foi muito produtivo. Os secretários estavam ‘abertos’ e participativos, entendendo que a gestão precisa ser estratégica e não operacional. Com isso, eles conseguirão desempenhar suas atividades com maior assertividade”, explicou ele.
 
No curso, ainda foram alinhadas as diretrizes para que a comunicação de atos de pessoal seja fluente entre as Secretarias e o departamento de Recursos Humanos de modo que haja celeridade e maior eficiência nos procedimentos.
 
Conforme o controlador geral do Município, Welinton Marques, essas capacitações otimizam o serviço público e ainda garantem economia à municipalidade uma vez que os treinamentos são ministrados pelos próprios servidores – devidamente capacitados, bem como por parceiros e empresas que prestam serviço ao município, sem qualquer ônus para o Poder Público.
 
Ao final do curso, os participantes ainda recebem certificado outorgado pela ESCOIN.