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Quinze (15) novos servidores aprovados no Processo Seletivo Simplificado foram empossados e passaram por treinamento na manhã do dia 01 de março. A capacitação foi realizada pela Escola de Controle Interno (ESCOIN) e o assunto em pauta foi o Código de Ética Municipal dos Servidores Públicos, aprovado através do Decreto Municipal nº 024/2022, instituído pela atual Administração.

Segundo o controlador Weliton Marques, a capacitação dos novos servidores continua e tem como objetivo apresentar os pontos mais importantes do decreto, que foi criado para moralizar o serviço público, fortalecer a imagem institucional, contribuir para a criação de um ambiente adequado ao convívio social, promover a prática e a conscientização de princípios de conduta, constituindo, assim, como instrumento referencial de apoio à decisão ética e fortalecendo o caráter.
Outro ponto que merece destaque no treinamento dos novos servidores foi as orientações sobre como contribuir com um ambiente de trabalho livre de ofensa, difamação, exploração, discriminação, repressão, intimidação, assédio e violência verbal ou não verbal, bem como a importância de compartilhar com os demais colegas os conhecimentos e as informações necessárias ao exercício das atividades próprias de cada setor, respeitadas as normas relativas ao sigilo.
Foram instruídos também sobre a necessidade de abster-se de emitir opinião ou adotar práticas que demonstrem preconceito de origem, raça, sexo, cor, idade, gênero, credo e quaisquer outras formas de discriminação ou que possam perturbar o ambiente de trabalho ou causar constrangimento aos demais agentes públicos.

Após a conclusão do treinamento, os servidores saíram satisfeitos e empenhados em dar o melhor de si em seus novos setores de trabalho.